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決め手は、個性を尊重してくれたこと

学生時代は、鉱物資源を水と混ぜた「スラリー」を流送する際の、パイプ内の濃度分布や水力勾配について研究していました。お気づきの通り、学生時代はシリコンウェーハとは全く無縁の研究をしていました。このように、シリコンウェーハの知識がほとんどなかったため、「本当にこの会社でやっていけるのか？」という不安はありました。しかし、熱意のある先輩社員が、私の強みや個性を尊重してくれたことに魅力を感じ、当社への入社を決意しました。

グローバル化に伴い増加する、海外とのコミュニケーション

私の仕事は、お客様の技術サービス窓口になります。仕様調整から製品規格作成を行い、お客様のご要望を工場へ、工場からの要望をお客様へと伝える調整役を担っています。周囲との協調や論理的に話すことができるコミュニケーション能力が必要とされます。当社がグローバル化するにつれ、海外のスタッフやお客様と英語で話せるコミュニケーション能力も重要になってきています。海外のお客様とのやり取りの中では、失敗もありました。私の仕事では、微妙なニュアンスを相手が理解できるように伝えることが必要です。そのために必要なのは語学力です。現在、もっと英語力を磨くために社内教育制度も利用しながら奮闘しているところです。

信頼関係構築に「会話」が重要なのは、世界共通

海外のお客様とは、現地の社内担当を介した電子メールでのやり取りが中心です。しかし、製品への評価確認がスムーズに行えない場合や、こちらの意図がうまく伝わらないことがあります。やはり、コミュニケーションと語学力が課題です。そうした際には、現地に出向き、直接会話することで課題解決になることは多いです。国内海外を問わず、信頼関係を構築するために、会話はとても重要です。グローバル化には、地球規模での連携の取りやすさという意味もあるのでしょう。

就職活動は、「夢は何か」を見つめる重要な機会

グローバルウェーハズ・ジャパンには、コミュニケーション力、行動力など、様々な面でロールモデルとなってくれる先輩社員や上司が多数存在しています。とても魅力にあふれた社員が多い会社だと思いますので、一度訪れてみていただければと思います。就職活動は、皆さんが歩んできた人生やこれまでの生活を振り返り、「自分は将来何をしたいか」「夢は何か」を見つめる重要な機会です。自分の強み、個性を軸に企業研究をすると、興味が湧く会社が見つけられると思います。グローバルウェーハズ・ジャパンの説明会、面接のときも、自分をたくさんアピールしてくださいね。

※所属部署・役職は取材当時のものです。