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選んだのは、Uターンと、海外で働くチャンスがある環境

研究テーマは「中国文学と文化」でした。中国文化に興味があり、日本人との価値観の違いなどの理解を深めることができました。大学時代は関東で過ごしました。就職活動では、新潟へのUターンを志望していました。将来的には中国語を活かして働いてみたいという希望もありました。そこで出会ったのが当社です。当社は海外に拠点を持つ企業グループで、外資系です。やりたい事に挑戦できる、自分の強みを活かせる環境があることに魅力を感じたことが、入社の決め手でした。年収も新潟県内では高いほうだと思いましたし（笑）。

会社のコアとなる「ヒト」に関わる仕事

人材採用および社内教育担当をしています。人材採用担当は、会社のコアとなる「ヒト」を確保する重要な役割です。社内教育担当としては、新入社員導入時教育から役職者昇格時教育、あるいは英会話等の自己啓発支援をしており、社員の成長に大きく関わる仕事です。採用においては、高校生や大学生の皆さんと関わる機会が多く、また、年齢が近いため、就職活動に関する相談を受けることがあります。後に「あのアドバイスで、悔いなく就活ができた」と聞いたときは、とてもうれしかったです。

他部署と関わる、貴重な機会が多い職場

入社前は、「他部署との交流が少ない部署なのでは？」とイメージしていました。しかし実際は、部署を越えて、色々な先輩たちにアドバイスをもらい、日々勉強しながら仕事を進めています。他部署の会議ですが、中国とのテレビ会議に参加させてもらい、中国語を勉強することもあります。また、プライベートでも交流がある他部署の社員がいます。多くの方とディスカッションすることは、仕事を進めていく上でとても勉強になります。これらの経験を活かしながら、採用や教育を通じて、当社や社会の発展に貢献できる魅力ある職場です。

誰よりも魅力的に、当社を皆さんに伝えることが目標

実は、当社に入社して現在の職場に配属されるまで人前で話す機会は少なく、今も会社説明会などで、プレゼンテーション能力が足りていないと感じることがあります。しかし、挑戦できる環境と、それをフォローしてくれる先輩がいるので、失敗を恐れずに、経験を積んでいきたいと考えています。様々な挑戦や経験を通じて、採用担当者として早く一人前になりたいと思っています。興味を持っていただけたら、是非グローバルウェーハズ・ジャパンのインターンシップや説明会に参加していただきたいです。皆さんに当社の魅力をお伝えし、皆さんと一緒に働ける日を迎えることが楽しみです。

※所属部署・役職は取材当時のものです。